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“软文”相信每个企业都非常熟悉，知道是目前常用的推广营销手段之一，但谈到如何做软文且将软文做好，估计就没有多少企业真正了解了，看似简单的软文，实际做起来着实有一定的难度。软文发稿网(www.ruanwen.net)软文投放平台了解到，不过不用担心，小编有几个技巧可以教给大家，帮助将软文的价值更多发挥出来！

软文目标确定标题写法：在软文营销过程中，可以发现软文内容的奇迹，特别是标题的写法完全不同，千万不要低估网络用户的心理，传播目标是什么？对不同用途的软文，其标题的书写方式也大相径庭。

发布的软文不管属于什么类型、什么内容，最终目的都是积累粉丝、吸引用户做出购买行为，那在撰写软文内容时，就要时刻以用户为核心进行编辑。用户关心什么就写什么，用户爱看什么就放什么，比如企业产品为各类护肤用品，而现在又正值秋冬，那在编辑内容时就可以多输出“补水”、“修护”方面的内容，对于用户将会有更好的吸引力。

加入的关键词，做到均匀分布也十分重要，最忌讳的就是将关键词都集中到一段内容中体现，而其他剩余部分都不含有关键词。这样粗暴罗列关键词的行为，很容易被网站平台判定为是在通过罗列关键词作弊，不予通过稿件，所以为了能让软文顺利发布，记得关键词一定要均匀分布在各段落中，最好标题以及首段、中段、尾段各出现1次。

软文以“自由度”高著称，这就给了一些企业某些错觉，认为软文内容可以随意写，写成什么样都可以叫做“软文”发布出去。诚然，不管什么内容都可以发布，但如果以效果作为衡量标准的话，显然写软文并不能随心所欲的发挥，其中内容啰嗦就是非常致命的一点，是需要避坑的内容。

很多企业做新闻稿都忽略了复审这项环节，将明晃晃带着错字的内容发布上去，不得不说真能“偷懒”。而偷懒的结果，自然就是败坏路人缘，换位思考，这种错字连篇新闻稿看多了的话，任谁都会觉得这个企业不专业，内里是个“野鸡公司”也说不定。所以，为了不给用户们留下这种不良印象，企业制作的所有软文都应严格审核，细节抠到入微的那种程度。

人物访谈也是一类经典的新闻稿类型，企业创办者、企业掌舵人等的背后，都有可挖掘的精彩故事，是人们十分爱看的内容，值得单独作为1个新闻点进行撰写。而输出这种新闻稿，其实也是打造个人IP的一种方式，成功例子有格力董明珠、小米雷军等，有时候个人魅力对于品牌而言至关重要，是企业必须要做的。